ورود
برگزاری مراسم تکریم و معارفه رؤسای جدید و پیشین دانشگاه علم و فرهنگ جهاددانشگاهی
مراسم تکریم مهدی باصولی، رئیس پیشین دانشگاه علم و فرهنگ، و معارفه محمدحسین ایمانی‌خوشخو، سرپرست جدید این دانشگاه، با حضور علی منتظری رئیس جهاد دانشگاهی، جمعی از مسئولان وزارت علوم، اعضای هیئت‌امنا، معاونان و مدیران دانشگاه و جهاد دانشگاهی برگزار شد.
برگزاری مراسم تکریم و معارفه رؤسای جدید و پیشین دانشگاه علم و فرهنگ جهاددانشگاهی
مراسم تکریم مهدی باصولی، رئیس پیشین دانشگاه علم و فرهنگ، و معارفه محمدحسین ایمانی‌خوشخو، سرپرست جدید این دانشگاه، با حضور علی منتظری رئیس جهاد دانشگاهی، جمعی از مسئولان وزارت علوم، اعضای هیئت‌امنا، معاونان و مدیران دانشگاه و جهاد دانشگاهی برگزار شد.
به گزارش ایکنا به نقل از روابط‌عمومی دانشگاه علم و فرهنگ جهاددانشگاهی، در ابتدای این مراسم، مهدی باصولی، رئیس پیشین دانشگاه علم و فرهنگ، با نگاهی صمیمی به دوران مسئولیت خود، گزارشی از اقدامات، چالش‌ها، دستاوردها و همچنین کاستی‌های این مسیر ارائه داد. مهدی باصولی در آغاز سخنان خود با اشاره به ورودش به دانشگاه در سی امین سال تأسیس دانشگاه، این دوره را بخشی مهم از زندگی حرفه‌ای خود دانست و از دانشگاه به‌عنوان خانواده‌ای بزرگ یاد کرد که شامل دانشجویان، کارمندان، اعضای هیئت‌علمی و مدرسین مدعو است. وی با تأکید بر تلاش تیم مدیریتی جوان خود برای ایجاد فضایی همدلانه، گفت: سعی کردیم صحنه‌هایی را خلق کنیم تا فضایی فراهم شود که در آن همه بتوانند حرف بزنند، نقد کنند و مطالبه‌گری کنند. هرچند نمی‌دانم تا چه اندازه موفق بودیم. رئیس پیشین دانشگاه علم و فرهنگ از جمله مهم‌ترین راهبردهای دوره مدیریت خود را توجه به سرمایه انسانی، احترام به اختلاف سلایق، توسعه ارتباطات، افزایش تعلق سازمانی، تشکیل اتاق فکر، تشویق به کارگروهی و تدوین نظامات سازمانی اعلام کرد. وی در ادامه به اهم دستاوردهای دوره مدیریت خود اشاره کرد: به‌سازی چارت سازمانی دانشگاه توسعه همکاری با جهاد دانشگاهی و افزایش رشته‌های مشترک با پژوهشکده‌ها از ۶ به ۱۲ مورد گسترش تحصیلات تکمیلی با اخذ رشته‌های جدید جوان‌گرایی در ساختار مدیریتی افزایش تعداد دانشجویان نو ورود از ۲۵۷۷ به ۲۸۶۹ نفر اضافه‌شدن ۱۵ رشته تحصیلی جدید افزایش تعداد انجمن‌ها و کانون‌های فرهنگی از ۱۹ به ۵۱ اجرای ۴۲۰ رویداد فرهنگی در سال ۱۴۰۳ ورود به نظام‌های رتبه‌بندی بین‌المللی و کسب رتبه اول و دوم در نظام ISC رشد چشمگیر در تعداد دانشجویان بین‌المللی و افزایش درآمدهای بنیاد توسعه کسب‌وکار باصولی همچنین ضمن اشاره به محدودیت‌های متعدد زیرساختی، فضایی، مالی، حقوقی و قانونی، تصریح کرد که این مسیر با عبور از بحران‌های تلخ‌وشیرین همراه بوده، اما تلاش بر آن بوده که دانشگاه هیچ‌گاه زمین نخورد و با همدلی به‌پیش رود. وی از کارهای ناتمام، وعده‌های محقق نشده و کوتاهی‌های احتمالی عذرخواهی کرد و گفت: معمولاً در گزارش‌های پایان دوره، تنها از آنچه انجام شده گفته می‌شود، اما من شرمنده‌ام بابت آنچه که انجام نشد. در پایان، باصولی از دانشجویان و همکاران خود بابت هرگونه قصور یا کاستی، صمیمانه عذرخواهی کرد و این فصل از همراهی را با احترام و قدردانی به پایان رساند. تأکید رئیس جدید دانشگاه بر همدلی و استمرار مسیر جهادی در ادامه، محمدحسین ایمانی‌خوشخو، رئیس جدید دانشگاه، با اشاره به سابقه چند دهه‌ای فعالیت خود در جهاددانشگاهی، اظهار کرد: نزدیک به ۳۰ سال است که در مجموعه جهاد دانشگاهی، چه در رأس دانشگاه و چه در سطوح مختلف، فعالیت داشته‌ام. جهاددانشگاهی مسیر ۴۰ ساله‌ای را با سختی‌ها و فراز و نشیب‌های بسیار طی کرده و آنچه این نهاد را سرپا نگه داشت، همدلی، صمیمیت و اخلاص میان اعضای آن بوده است. وی با اشاره به دوره جدید مدیریتی خود افزود: با حضور علی منتظری، جهاد دانشگاهی بار دیگر به اصل خود بازگشته و امیدوارم در این دوره، تحولات بزرگی را شاهد باشیم. افتخار می‌کنم که اکنون به‌صورت توأمان مسئولیت دانشگاه و پارک ملی علوم و فناوری‌های نرم و صنایع فرهنگی را بر عهده دارم و با اتکال به خداوند و تکیه بر سرمایه انسانی دانشگاه که همان همکاران پرتلاش ما هستند، امیدوارم بتوانیم اتفاقات مثبت و سازنده‌ای را رقم بزنیم. سرمایه انسانی، گنجینه جهاد دانشگاهی است در ادامه مراسم، علی منتظری رئیس جهاددانشگاهی، با ابراز خرسندی از حضور در این جمع گفت: احساس خوشبختی می‌کنم که در کنار شما عزیزان هستم. از دکتر مهدی باصولی بابت زحمات و خدمات ارزشمندشان سپاسگزارم و از دکتر محمدحسین ایمانی‌خوشخو برای پذیرش این مسئولیت خطیر قدردانی می‌کنم. وی با اشاره به تاریخچه جهاد دانشگاهی خاطرنشان کرد: این نهاد در سال ۱۳۵۹ با دستانی خالی آغاز به کارکرد و امروز مجموعه‌ای غنی از سرمایه انسانی را در کنار خود دارد. یکی از مهم‌ترین ویژگی‌های جهاددانشگاهی، انسجام، همدلی و ارتباط عاطفی میان نسل‌هاست؛ کمتر نهادی را می‌توان یافت که طی ۴۴ سال، چنین تداومی در همکاری و مشارکت داشته باشد. اعتماد به جوانان؛ راهی برای حفظ و توسعه میراث جهادی منتظری در ادامه تأکید کرد: برای احیای گفتمان ارزشی جهاد دانشگاهی باید به جوانان اعتماد کنیم. هرچه داریم، حاصل هویت علمی، فرهنگی و اجتماعی این نهاد است. باید بستر رشد جوانان را فراهم کنیم تا آنان نیز به این میراث افتخار کرده و از آن محافظت کنند. وی افزود: یکی از مأموریت‌های دانشگاه علم و فرهنگ، معرفی و پیوند جوانان با بدنه جهاددانشگاهی است تا فعالیت‌های آنان در مسیر توسعه علمی و فرهنگی کشور قرار گیرد. با همدلی اعضای هیئت علمی و بدنه مدیریتی دانشگاه، آینده روشنی در انتظار این مجموعه خواهد بود. رئیس جهاددانشگاهی ضمن آرزوی توفیق برای رئیس جدید دانشگاه گفت: امیدوارم تصمیماتی که با مشورت و خرد جمعی گرفته شده‌اند، منشأ خیروبرکت برای دانشگاه علم و فرهنگ و جهاددانشگاهی باشند. من نیز به‌عنوان کوچک‌ترین عضو این مجموعه، در خدمت شما خواهم بود. همچنین در ادامه این مراسم علی حسنی به‌عنوان مشاور عالی رئیس دانشگاه علم و فرهنگ معرفی شد. در پایان نیز از مهدی باصولی، رئیس پیشین دانشگاه تقدیر و حکم مسئولیت ایمانی خوشخو به وی اعطا شد. انتهای پیام
مراسم تکریم مهدی باصولی، رئیس پیشین دانشگاه علم و فرهنگ، و معارفه محمدحسین ایمانی‌خوشخو، سرپرست جدید این دانشگاه، با حضور علی منتظری رئیس جهاد دانشگاهی، جمعی از مسئولان وزارت علوم، اعضای هیئت‌امنا، معاونان و مدیران دانشگاه و جهاد دانشگاهی برگزار شد.
به گزارش ایکنا به نقل از روابط‌عمومی دانشگاه علم و فرهنگ جهاددانشگاهی، در ابتدای این مراسم، مهدی باصولی، رئیس پیشین دانشگاه علم و فرهنگ، با نگاهی صمیمی به دوران مسئولیت خود، گزارشی از اقدامات، چالش‌ها، دستاوردها و همچنین کاستی‌های این مسیر ارائه داد. مهدی باصولی در آغاز سخنان خود با اشاره به ورودش به دانشگاه در سی امین سال تأسیس دانشگاه، این دوره را بخشی مهم از زندگی حرفه‌ای خود دانست و از دانشگاه به‌عنوان خانواده‌ای بزرگ یاد کرد که شامل دانشجویان، کارمندان، اعضای هیئت‌علمی و مدرسین مدعو است. وی با تأکید بر تلاش تیم مدیریتی جوان خود برای ایجاد فضایی همدلانه، گفت: سعی کردیم صحنه‌هایی را خلق کنیم تا فضایی فراهم شود که در آن همه بتوانند حرف بزنند، نقد کنند و مطالبه‌گری کنند. هرچند نمی‌دانم تا چه اندازه موفق بودیم. رئیس پیشین دانشگاه علم و فرهنگ از جمله مهم‌ترین راهبردهای دوره مدیریت خود را توجه به سرمایه انسانی، احترام به اختلاف سلایق، توسعه ارتباطات، افزایش تعلق سازمانی، تشکیل اتاق فکر، تشویق به کارگروهی و تدوین نظامات سازمانی اعلام کرد. وی در ادامه به اهم دستاوردهای دوره مدیریت خود اشاره کرد: به‌سازی چارت سازمانی دانشگاه توسعه همکاری با جهاد دانشگاهی و افزایش رشته‌های مشترک با پژوهشکده‌ها از ۶ به ۱۲ مورد گسترش تحصیلات تکمیلی با اخذ رشته‌های جدید جوان‌گرایی در ساختار مدیریتی افزایش تعداد دانشجویان نو ورود از ۲۵۷۷ به ۲۸۶۹ نفر اضافه‌شدن ۱۵ رشته تحصیلی جدید افزایش تعداد انجمن‌ها و کانون‌های فرهنگی از ۱۹ به ۵۱ اجرای ۴۲۰ رویداد فرهنگی در سال ۱۴۰۳ ورود به نظام‌های رتبه‌بندی بین‌المللی و کسب رتبه اول و دوم در نظام ISC رشد چشمگیر در تعداد دانشجویان بین‌المللی و افزایش درآمدهای بنیاد توسعه کسب‌وکار باصولی همچنین ضمن اشاره به محدودیت‌های متعدد زیرساختی، فضایی، مالی، حقوقی و قانونی، تصریح کرد که این مسیر با عبور از بحران‌های تلخ‌وشیرین همراه بوده، اما تلاش بر آن بوده که دانشگاه هیچ‌گاه زمین نخورد و با همدلی به‌پیش رود. وی از کارهای ناتمام، وعده‌های محقق نشده و کوتاهی‌های احتمالی عذرخواهی کرد و گفت: معمولاً در گزارش‌های پایان دوره، تنها از آنچه انجام شده گفته می‌شود، اما من شرمنده‌ام بابت آنچه که انجام نشد. در پایان، باصولی از دانشجویان و همکاران خود بابت هرگونه قصور یا کاستی، صمیمانه عذرخواهی کرد و این فصل از همراهی را با احترام و قدردانی به پایان رساند. تأکید رئیس جدید دانشگاه بر همدلی و استمرار مسیر جهادی در ادامه، محمدحسین ایمانی‌خوشخو، رئیس جدید دانشگاه، با اشاره به سابقه چند دهه‌ای فعالیت خود در جهاددانشگاهی، اظهار کرد: نزدیک به ۳۰ سال است که در مجموعه جهاد دانشگاهی، چه در رأس دانشگاه و چه در سطوح مختلف، فعالیت داشته‌ام. جهاددانشگاهی مسیر ۴۰ ساله‌ای را با سختی‌ها و فراز و نشیب‌های بسیار طی کرده و آنچه این نهاد را سرپا نگه داشت، همدلی، صمیمیت و اخلاص میان اعضای آن بوده است. وی با اشاره به دوره جدید مدیریتی خود افزود: با حضور علی منتظری، جهاد دانشگاهی بار دیگر به اصل خود بازگشته و امیدوارم در این دوره، تحولات بزرگی را شاهد باشیم. افتخار می‌کنم که اکنون به‌صورت توأمان مسئولیت دانشگاه و پارک ملی علوم و فناوری‌های نرم و صنایع فرهنگی را بر عهده دارم و با اتکال به خداوند و تکیه بر سرمایه انسانی دانشگاه که همان همکاران پرتلاش ما هستند، امیدوارم بتوانیم اتفاقات مثبت و سازنده‌ای را رقم بزنیم. سرمایه انسانی، گنجینه جهاد دانشگاهی است در ادامه مراسم، علی منتظری رئیس جهاددانشگاهی، با ابراز خرسندی از حضور در این جمع گفت: احساس خوشبختی می‌کنم که در کنار شما عزیزان هستم. از دکتر مهدی باصولی بابت زحمات و خدمات ارزشمندشان سپاسگزارم و از دکتر محمدحسین ایمانی‌خوشخو برای پذیرش این مسئولیت خطیر قدردانی می‌کنم. وی با اشاره به تاریخچه جهاد دانشگاهی خاطرنشان کرد: این نهاد در سال ۱۳۵۹ با دستانی خالی آغاز به کارکرد و امروز مجموعه‌ای غنی از سرمایه انسانی را در کنار خود دارد. یکی از مهم‌ترین ویژگی‌های جهاددانشگاهی، انسجام، همدلی و ارتباط عاطفی میان نسل‌هاست؛ کمتر نهادی را می‌توان یافت که طی ۴۴ سال، چنین تداومی در همکاری و مشارکت داشته باشد. اعتماد به جوانان؛ راهی برای حفظ و توسعه میراث جهادی منتظری در ادامه تأکید کرد: برای احیای گفتمان ارزشی جهاد دانشگاهی باید به جوانان اعتماد کنیم. هرچه داریم، حاصل هویت علمی، فرهنگی و اجتماعی این نهاد است. باید بستر رشد جوانان را فراهم کنیم تا آنان نیز به این میراث افتخار کرده و از آن محافظت کنند. وی افزود: یکی از مأموریت‌های دانشگاه علم و فرهنگ، معرفی و پیوند جوانان با بدنه جهاددانشگاهی است تا فعالیت‌های آنان در مسیر توسعه علمی و فرهنگی کشور قرار گیرد. با همدلی اعضای هیئت علمی و بدنه مدیریتی دانشگاه، آینده روشنی در انتظار این مجموعه خواهد بود. رئیس جهاددانشگاهی ضمن آرزوی توفیق برای رئیس جدید دانشگاه گفت: امیدوارم تصمیماتی که با مشورت و خرد جمعی گرفته شده‌اند، منشأ خیروبرکت برای دانشگاه علم و فرهنگ و جهاددانشگاهی باشند. من نیز به‌عنوان کوچک‌ترین عضو این مجموعه، در خدمت شما خواهم بود. همچنین در ادامه این مراسم علی حسنی به‌عنوان مشاور عالی رئیس دانشگاه علم و فرهنگ معرفی شد. در پایان نیز از مهدی باصولی، رئیس پیشین دانشگاه تقدیر و حکم مسئولیت ایمانی خوشخو به وی اعطا شد. انتهای پیام